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宁夏工程技术职称制度改革实行按岗分类评价
记者: 马照刚 发布时间: 2019-11-05 来源: 宁夏日报

11月4日,记者从宁夏人力资源和社会保障厅获悉,今年我区全面推进工程技术系列职称制度改革,健全完善工程技术领域人才分类评价体系,不断激发和释放人才创新创业活力。

改革打破以往评审标准,畅通职称评定“绿色通道”,对业绩贡献突出、学术或技术上取得突破的专业技术人才和高技能人才,达到条件的可不受任职年限、职称层级、学历、论文等限制,直接参评高级职称;对生产一线的专业技术人员,侧重评价其工作业绩,降低论文数量,考量学术成果,外语和计算机应用能力不作统一要求。

在具体实施中,除了把品德放在专业技术人才评价首位外,按岗将工程系列分为10个专业大类进行评价,区别对待工程技术系列职称资格申报条件,注重专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性,突出对创新能力的评价。

对存在年度考核“合格”等次以下,受到党纪、政纪处分的专业技术人员实行延期申报,对仿造学历、资历、业绩,剽窃他人技术成果等学术不端行为的,实行“一票否决”,并实行延期申报。

对艰苦边远地区和基层一线工程技术人才,采取“定向评价、定向使用”方式。

对于高技能人才与工程技术人才,根据获得职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作年限,可申报评审相应专业助理工程师、专业工程师和专业高级工程师。(记者 马照刚)

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